Über mich - Rolf Lutterbeck - Integrales Coaching und Ausbildung

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Über mich


Unternehmenscoach
Rolf Lutterbeck
Tempelhofer Weg 11
61348 Bad Homburg


Fon: 06172 303 782

Fax: 032 2262 69710
Voicemail: 032 2262 69710

Mobil: 0175 162 3835
skype: rolflutterbeck

E-Mail: info@RolfL.de
www.RolfLutterbeck.de

USt-ID. DE 175599768

 

Vita  ()
Rolf Lutterbeck studierte Anfang der 70er-Jahre Informatik an der Universität Dortmund (Abschluss als Diplom-Informatiker). Als Projektleiter von vielen Entwicklungsprojekten und später als Leiter der Software-Entwicklung (in einem internationalen TK-Unternehmen) sammelte er Führungserfahrung. 1990 wechselte er in die Unternehmensberatung (zunächst IT- und Organisationsberatung).

Seit Anfang 1996 ist er selbständiger Berater, Coach und Trainer für Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, selbständige Dienstleister und Privatpersonen. Seine ganzheitliche Vorgehensweise orientiert sich insbesondere an dem Integralen Ansatz von Ken Wilber und den Systemischen Prinzipien nach Prof. Varga von Kibéd.

Er ist Mit-Gründer und Dozent der DIA (Die Integrale Akademie), Mitglied im Integralen Forum, im infosyon (Internat. Forum für Systemaufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten) und er ist zertifizierter DVNLP-Lehrtrainer und DVNLP-Coach.
       


Aus- und Weiterbildung

  • Diplom-Informatiker (Uni Dortmund)

  • Prozessberater und visionsorientierter Veränderungsberater

  • NLP-Lehrtrainer (DVNLP-Zertifikat) und DVNLP-Coach

  • Systemischer Strukturaufsteller (ca. 30 Tage bei Prof. Varga von Kibéd, Uni München)



Themenschwerpunkte   
Integral-systemische Beratung

  • Integrales Change Management - Unternehmensentwicklung im "Innen" (Vision, Wertekultur, Wir-Gefühl, Mentalität, Commitment,...) und "Außen" (Strukturen/Prozesse, Führung, Verhalten, Fähigkeiten,...)

  • Zum Einstieg oder Review: Integrale, systemdynamische Businessanalyse (ca. halber Tag)

  • Strategie-Workshops: Ausrichtung von Unternehmen und Teams (Vision, Leitbild, -werte, Wir-Gefühl, Servicementalität, ...)


Integral-systemisches Coaching
Allparteiliche Lösungsfindung durch Einsatz u.a. von Quadrantenmodell, Spiral Dynamics und Integralen Organisations- und Strukturaufstellungen

  • im Businessbereich für Geschäftsführer, Unternehmer, Führungskräfte, etc.

  • und privates Coaching (für alle Themen).


Ausbildungen, Seminare

  • zum Integralen Organisations- und Strukturaufsteller (IOSA),

  • zum Integralen Anwender, Integralen Business-Practitioner und zum Integralen Coach

  • Spezialseminare zu den Themen Business, Erfolg, Partnerschaft

  • Retreats und Meditations-Workshops



Branchenkenntnisse
(Referenzen)

  • Finanzdienstleister (Großbanken, Versicherungen), Konzerne, GKV, IT-Dienstleister, Institute

  • Beratungs- und Trainingsunternehmen, Anwaltskanzleien, Freiberufler, Coaches, Therapeuten

  • Non-Profit-Unternehmen



Veröffentlichungen

  • Artikel " Strukturaufstellungen – Eine ‚integrale’ und nützliche Analyse- und Problemlösungsmethode" in "Raus aus der Führungskrise" von Hans Wielens (Hrsg.), Kamphausen Verlag, Herbst 2006 (siehe hier)  

  • Artikel "Integrale Aufstellungen für die persönliche Evolution" im Landsiedel Kongressband 2011
  • Vorträge über "Integrales Coaching" und "Integrales Business" auf DVD.

  • Weitere Veröffentlichungen finden Sie unter Medien, Wissen.


Kinderbild Rolf Lutterbeck

Philosophie

Jeder Mensch ist einzigartig und sollte diese einzigartige Persönlichkeit entdecken, (authentisch) leben und ständig entwickeln (und die Welt damit bereichern).
 
Unternehmen sind "menschliche Systeme", d.h. eine Entwicklung von Unternehmen muss neben den Struktur- und Technologieveränderungen den Menschen und das Miteinander berücksichtigen. Unternehmen ist ein kreatives Spiel, die Welt zu bereichern.

Die immer komplexer werdende "Welt" braucht für wichtige Aufgaben mehr integrales Bewusstsein: Integrale Berater, Coaches, Therapeuten, Manager, Politiker, Pädagogen, u.v.m. Integrales Bewusstsein umfasst - sehr vereinfacht gesagt - das Beste aus prä-konventionellem,  traditionellem, modernem (Ratio) und postmodernem (systemischem) Bewusstsein, integriert auf einer "höheren" Stufe (post-postmodern).

Ich möchte durch Coaching, Beratung und Seminare zu mehr Bewusstsein und (effektiver) Entwicklung von Menschen und Systemen (Unternehmen) beitragen (siehe auch Integrale Grundhaltung).
  

 
 
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