Ausbildung Integral-operationale Strukturaufstellungen

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IOSA-Komplettausbildung - Practitioner Stufe

Kundengerecht Aufstellungen leiten können im Privat- und Businessbereich

Aufstellungen mit rationalen Menschen z.B. in Business-Kontexten erfordern eine andere Vorgehensweise. Menschen, die sehr sensibel sind und gut mit Gefühlen und Intuition umgehen können, erlauben hingegen eine viel tiefere Arbeit. Integrale Aufstellungen berücksichtigen die unterschiedlichen Bewusstseinsebenen (im Sinne von Spiral Dynamics).

Hoher Praxisanteil vom ersten Tag an

Schon am ersten Tag übst Du sog. Blitzlichtaufstellungen. Es ist - wie die TeilnehmerInenn auch immer wieder rückmelden - eine gute Mischung aus Theorie, kommentierten Demo-Aufstellungen und praktischen Übungen.

Trotz der Kompaktheit lernst Du alle wichtigen Modelle und Interventionen
Die Ausbildung ist bewusst kurz gehalten, um schnell ins Tun zu kommen und Zeit und Geld zu sparen. Du wirst erstaunt sein, was Du jeweils nach einem viertägigen Modul alles kannst.

Vertiefungsmöglichkeiten: Übungstage und Masterkurs

Wer mehr in die Tiefe gehen will, kann viel an den offenen Aufstellungstagen durch Übung und Beobachtung lernen. Nach dem Besuch eines Basiskurs kannst Du hier supervidiert üben. Eine Vertiefung des Wissens mit weiteren Modellen und Feinheiten der Aufstellungarbeit ist in der IOSA-Master-Ausbildung möglich. Auch eine Ergänzung zu einem Zertifikat ist möglich.

Die vier Module können auch einzeln gebucht werden

Stelle Dir die Ausbildung nach Deinen eigenen Bedürfnissen zusammen (Zeit, Geld, Interesse). Vielleicht willst Du erst mal nur am Basiskurs teilnehmen und danach Erfahrungen mit Blitzlicht-, Problem- und Tetralemma-Aufstellungen sammeln. Oder Du willst nur den Businessteil lernen (Basiskurs + Aufbau B). Wichtig: Alle Aufbaumodule setzen die speziellen integralen Aufstellungskenntnisse aus dem Basiskurs voraus (auch wenn Du schon Aufstellungserfahrung hast, ist der Besuch sehr sinnvoll, da Integrale Aufstellungen andere Grundannahmen und Vorgehensweisen haben). Aufbau C ist erst nach dem Aufbau A sinnvoll.

Inhalt

Basiskurs - Grundlagen der Integralen Aufstellungsarbeit

Grundlagen und Theorie

Entstehung und Geschichte
Einführung in die transverbale “Bildsprache” (Zweier-Positionen und ihre Bedeutungen)
Der Aufstellungsablauf
Kurze Einführung in den integralen Ansatz (Quadrantenmodell und Spiral Dynamics)
Systemische Prinzipien menschlicher Systeme (Zugehörigkeit, Ordnung, Ausgleich)
Nutzen von Aufstellungen

Basis-Modelle und -Techniken (Demonstration und Übungsmöglichkeit für alle TeilnehmerInnen):

Die Blitzlicht-Aufstellung. Eine sehr kurze Übungs-Aufstellung mit zwei Elementen zur Beziehungsanalyse. Aufgestellt werden zwei Personen, die erste als "Fokus" (Repräsentant des Klienten) und die zweite für eine andere Person oder eine "Sache".
Problem- und Ziel-Aufstellungen PA (Symbolaufstellung auf dem Tisch mit 10 Elementen, geeignet für die Einzelarbeit). Hiermit kann im Prinzip jedes "Problem" aufgestellt und erkannt werden, was bisher die Lösung (Zielerreichung) verhindert hat: was behindert wirklich, welche Ressourcen werden evtl. nicht "richtig" genutzt, was ist der "Preis" der Problemlösung (bzw. der Gewinn des Problems) und welche (evtl. unbequeme) Aufgabe steht nach der Problemlösung an?
Die Tetralemma-Aufstellung TLA für stimmigere Entscheidungen. Die beiden Entscheidungsalternativen werden aus vier (bis fünf) verschiedenen Perspektiven betrachtet. Es ergeben sich dadurch oft völlig neue Lösungsideen, an die man vorher noch gar nicht gedacht hat. Einübung des Modells erfolgt in einer vereinfachten Form mit Bodenankern (geeignet für die Einzelarbeit).
Kurze Demonstration einer Teamstruktur-Aufstellung TSA als "Vorgeschmack" einer Business-Aufstellung.
Die wichtigsten ersten Interventionen (sinnvolle Umstellungen, erste Sätze).
Nach dem Basiskurs sind die TeilnehmerInnen durch die vielen praktische Übungen prinzipiell in der Lage, eine symbolische Problem-Aufstellung oder eine Tetralemma-Aufstellung (mit Bodenankern) zu leiten und damit selbständig Erfahrungen (im eigenen Übungskontext) oder auch an den Supervisionstagen zu sammeln.

Aufbaumodule (je 4 Tage)

Die Reihenfolge von Aufbaumodul A und B ist nicht wichtig (d.h. Reihenfolgen Basis-A-B-C oder Basis-B-A-C sind möglich, auch A-C). Wer nur Aufstellungen im Business-Kontext machen möchte, kann auch nur den Basiskurs und den Modul B buchen.

Literatur

Wer sich vorher schon einlesen möchte, kann das Buch "Ganz im Gegenteil" (Matthias Varga von Kibéd), "Ordnungen des Erfolgs" (Kristine Erb) oder (als gute Ausbildungsunterlage:) "Von Bild zu Bild ... Arbeiten mit Systemischen Strukturaufstellungen" von H. Wresnik (book on demand) lesen. Tipp: Als Einführung siehe auch mein Vortrags-Video (BDVT-Online-Kongress vom 2.5.11) im Youtube-Kanal Rolf377. Siehe auch Videos unten auf dieser Seite.

Zielgruppe
Die (Coaching-)Ausbildung richtet sich an Berater, Coaches, Manager, Trainer, Pädagogen, Therapeuten und alle, die strukturiert lernen möchten, Integrale Strukturaufstellungen in ihre Arbeit zu integrieren (auch Ergänzung für Familienaufsteller). Vorerfahrungen in Aufstellungsarbeit sind nützlich, aber nicht unbedingt erforderlich.

Das IOSA-Trainerteam in Bad Homburg

Rolf Lutterbeck IOSA-Entwickler und -Ausbilder	Vera Lutterbeck IOSA-Practitioner Trainerin	Natascha Pfeiffer IOSA-Basiskurs Co-Trainerin

	Purvi Shah-Paulini IOSA-Aufbau B Trainerin	Frank Kammerer IOSA-Aufbau B Trainer

Termine

Termine, Investitionen, Anmeldung hier...

Modul-Handouts

Nur für IOSA-TeilnehmerInnen (Zugangsdaten erhalten Sie beim Seminar): Basiskurs, Aufbau A, Aufbau B, Aufbau C, Aufbau Z

IOSA - Business-Ausbildung

IOSA - Master-Ausbildung

Videos

Auf YouTube in meinem Kanal Rolf 377 finden Sie einige Videos zum Thema Business-Aufstellungen. Zum einen habe ich auf einer BDVT-Onlinetagung 2011 einen Vortrag gehalten.

Auf einem NLP-Kongress (Landsiedel 2011) wurde ein Workshop gefilmt, auf dem ich eine Unternehmensumfeld-Aufstellung gezeigt habe. Ein Trailer ist auf YouTube zu sehen.